11-05-2019, 11:15 AM
Wa alaikum salam wa rahmatullah,
Dein AG stellt dich für Tätigkeit xy in seinem Betrieb ein. Als Gegenleistung erhälst du Betrag z als Gehalt.
Nun entschließt sich der Arbeitnehmer aber nicht sofort mit der Arbeit zu beginnen sondern erst in 5 Jahren, verlangt aber dennoch sein Risq/Gehalt. Nun entlässt der Betrieb den Angestellten. Der Arbeiter regt sich nun furchtbar darüber auf, dass der Betrieb ja schuld sei, denn er wollte ja arbeiten aber halt erst in 5 Jahren. Vor dem Arbeitsgericht bekommt der Betrieb Recht zugesprochen und der Arbeiter steht mit leeren Händen da.
Einfache Frage oder?
Dein AG stellt dich für Tätigkeit xy in seinem Betrieb ein. Als Gegenleistung erhälst du Betrag z als Gehalt.
Nun entschließt sich der Arbeitnehmer aber nicht sofort mit der Arbeit zu beginnen sondern erst in 5 Jahren, verlangt aber dennoch sein Risq/Gehalt. Nun entlässt der Betrieb den Angestellten. Der Arbeiter regt sich nun furchtbar darüber auf, dass der Betrieb ja schuld sei, denn er wollte ja arbeiten aber halt erst in 5 Jahren. Vor dem Arbeitsgericht bekommt der Betrieb Recht zugesprochen und der Arbeiter steht mit leeren Händen da.
Einfache Frage oder?